会社概要

私たちの生活や企業活動は、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティといったITインフラによって支えられています。

表からは見えにくい領域ですが、ITインフラが安定して稼働しなければ、企業の事業やサービスを継続することはできません。技術が急速に進化する一方で、現場では技術者不足やスキルのミスマッチ、複雑化するシステムへの対応など、さまざまな課題が生じています。

私はこれまで約17年間、インフラエンジニアとして、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティを中心とした数多くのプロジェクトに携わってきました。

その経験を通じて強く感じたのは、ITプロジェクトを成功させるために必要なのは、単に技術者の人数をそろえることではないということです。

お客様が抱えている課題を正しく理解し、必要な技術や経験を見極め、プロジェクトに適した人材と体制をつくること。そして、参画後もお客様と技術者の双方に向き合い、継続的に支援することが重要です。

こうした考えから、株式会社テクノヴァースを設立しました。

当社は、SES（システムエンジニアリングサービス）を中心に、ITインフラの設計・構築・運用、クラウド移行、セキュリティ対策などの技術支援を行っています。

私たちが目指しているのは、単に人材や技術者を紹介する会社ではありません。

お客様の事業やプロジェクトの背景を理解し、必要なスキル、役割、体制を整理したうえで、現実的な解決策を提案することを大切にしています。

すぐに対応できないことや、当社だけでは解決が難しいことについても曖昧にせず、協力会社や専門家と連携しながら、最適な方法を検討します。

短期的な取引だけを目的とするのではなく、お客様が困ったときに相談していただける、長期的な技術パートナーになることが私たちの目標です。

ITサービスの品質を支えているのは、最終的には一人ひとりの技術者です。

しかしSES業界では、担当する業務や求められるスキルが十分に共有されないまま案件へ参画したり、技術者の経験や将来の希望と異なる業務を任されたりすることがあります。

当社では、営業上の都合だけで案件を決めるのではなく、本人の経験、技術、希望するキャリアを確認したうえで、可能な限り納得感のある仕事を提案することを重視します。

また、経験年数や肩書だけで判断するのではなく、仕事に向き合う姿勢、コミュニケーション、学習意欲、改善への取り組みも評価していきます。

技術者が安心して能力を発揮し、継続的に成長できる環境をつくることが、お客様に対するサービス品質の向上にもつながると考えています。

採用においては、現在の経験やスキルだけでなく、相手の話を聞く力、情報を整理する力、分からないことを確認する姿勢、自ら改善を考える姿勢を大切にしています。

特に営業職については、IT業界や法人営業の経験がない方にも門戸を開いています。

未経験であっても、接客、販売、飲食、コールセンターなど、人と向き合ってきた経験は、企業と技術者をつなぐ仕事に活かすことができます。

一方で、エンジニアやPM・PMOについては、お客様の重要なシステムやプロジェクトを支える立場として、専門性と実務経験を重視します。

それぞれの職種に求められる役割を明確にし、本人の強みを活かせる組織をつくっていきます。

今後3年から5年は、SES事業とITインフラ支援を事業の中心に据え、信頼できるお客様、協力会社、技術者との関係を一つひとつ積み重ねていきます。

特に、ネットワーク、サーバー、AWS・Azureなどのクラウド、セキュリティ、ITインフラ領域のPM・PMO支援について、より専門性の高い体制を構築していきます。

将来的には、技術者の提供だけでなく、企業のIT環境に関する課題整理、運用改善、クラウド・セキュリティ導入支援など、より上流からお客様を支援できる会社を目指します。

また、AIをはじめとする新しい技術についても、流行だけを追うのではなく、業務効率化やサービス品質の向上につながるものを選び、積極的に活用していきます。

まだ成長の途中にある会社だからこそ、既存の慣習にとらわれず、お客様、技術者、協力会社の皆様からいただく声を取り入れながら、より良い会社をつくってまいります。

技術と人をつなぎ、お客様の事業を安定して支えること。

そして、関わるすべての方から信頼される会社であり続けること。

それが、株式会社テクノヴァースの目指す姿です。